今天要聊的是一家用AI做职业匹配的公司，Boardy AI。这家公司的特别之处在于，它自己用AI完成了融资，这在传统投资圈里可不多见。

Boardy AI的创始人用AI工具找投资人，整个过程没有和创始人见面，只通过AI语音助手对话就完成800万美元种子轮投资。这种操作方式既展示了AI的交互能力，也让投资人看到了AI在商业决策中的实际应用。

从市场表现来看，Boardy AI成立不到两年，团队规模在11到50人之间。创始人Andrew D'Souza曾创立过融资超10亿美元的金融科技公司，这种背景加上AI技术的结合，让这家公司具备了独特的竞争力。

Boardy AI的核心功能是通过AI语音助手帮助用户建立职业连接。用户只需通过WhatsApp和AI进行语音对话，系统就能分析需求并推荐合适的合作伙伴。这种"语音优先"的交互方式，让AI能更自然地理解用户需求。

在产品能力方面，Boardy AI的双向匹配系统值得重点关注。它通过图算法计算匹配度，考虑共同联系人、领域互补性等因素。这种算法机制让引荐过程更精准，避免了传统冷邮件的高拒率问题。

从商业模式来看，Boardy AI目前还没有完全验证付费模式。但它的定位很明确，专注于职业匹配和高端人脉推荐。这种模式在AI社交赛道中占据独特位置，既有社交网络的属性，又具备专业咨询的特点。

市场环境方面，AI职场社交赛道已经很成熟，但Boardy AI的创新点在于用AI主导整个引荐过程。这种模式在传统招聘平台和专业咨询网络之间找到了新的平衡点。

Boardy AI的出现说明，AI技术正在改变职业匹配的方式。它用语音交互替代传统文字交流，用算法匹配代替人工筛选，这种创新值得持续关注。

对于需要AI工具辅助职业发展的用户来说，Boardy AI提供了新的可能性。它既可以帮助创业者找投资人，也能帮助企业寻找合适的合作伙伴，这种多功能性让它的市场潜力值得期待。

虽然目前还处于早期阶段，但Boardy AI展现出的创新能力，以及它独特的融资方式，都预示着它可能在职业匹配领域开辟出新的路径。

未来如果能成功实现商业化，Boardy AI有望成为职业网络与引荐服务的新范式。它的成功与否，将直接影响AI在职场社交领域的应用深度。