这2.5亿美元的报价，到底值不值？

在科技圈掀起轩然大波的2.5亿美元薪酬包，让不少业内人士感到困惑。有人质疑这个数字是否反映了AI人才市场的泡沫化，也有人认为这是对顶尖技术人才的合理回报。从Meta到OpenAI，科技巨头们正用天价薪资争夺AI领域最优秀的年轻人，这场人才争夺战的激烈程度，远超人们的想象。

Meta的ASD项目负责人扎克伯格亲自出马，用3年时间说服24岁的Matt Deitke加入。这位年轻人曾从华盛顿大学博士项目退学，创办过一家初创公司，却最终选择接受Meta的天价报价。他的经历，折射出AI行业人才流动的特殊性。

Deitke的学术背景并不算特别耀眼，但他主导开发的Molmo项目却展现出独特价值。这款多模态聊天机器人能同时处理文本、图像和语音信息，其核心创新在于PixMo数据集。这个由人类标注者通过语音描述采集的图像数据集，为视觉语言模型开辟了新方向。

从技术角度看，Molmo项目确实具备一定创新性。它结合自建数据集与现有大模型的方式，显示出扎实的工程能力。但也有业内人士认为，这种模式与大公司内部的资深研究工程师主导的项目并无本质区别。

这场人才争夺战的激烈程度，从历史数据可见一斑。曼哈顿计划负责人奥本海默1943年的年薪仅1万美元，折合现在约19万美元。而Deitke的2.5亿美元薪酬，相当于这个数字的300多倍。即便是1941年的IBM CEO托马斯·沃森，年薪也仅折合1180万美元。

如今的AI研究员，正在进入"明星经济"赛道。麻省理工学院经济学家David Autor感叹："当计算机科学家能拿到职业运动员的薪资时，我们已经迎来了'书呆子复仇记'的最高潮。"这种变化不仅刷新了科学界对薪酬的认知，也让AI研究员成为科技领域的"顶流"。

从2012年多伦多大学三位学者以4400万美元加盟Google，到2014年微软研究部门负责人彼得·李感叹"世界级深度学习专家身价与NFL四分卫不相上下"，AI人才的市场价值持续攀升。ChatGPT发布后，这种趋势更加明显，越来越多二十出头的AI研究员成为科技巨头的"抢手货"。

科技巨头们没有工资帽限制，Meta、OpenAI和Google等公司财大气粗，竞价无上限。Deitke的2.5亿美元合约，比库里最近的四年合同还高出3500万美元。为了精准挖人，扎克伯格还制定人才清单，要求入选者具备AI博士学位、顶尖实验室工作经验和突破性研究成果。

这场人才争夺战带来的影响正在显现。OpenAI被迫调整策略，修改薪酬结构，要求员工在接受其他公司邀约前与高层沟通。Meta则继续砸重金抢人，坚信超级智能将重塑整个行业。扎克伯格在财报电话会上表示："这类AI不仅是业务能力的提升，更是每个人的'个人助手'。"

从技术角度看，Deitke的加入确实为Meta注入了新鲜血液。但也有研究员因对扎克伯格的AI愿景不明确而选择拒绝。这场人才争夺战，不仅改变了许多年轻AI工程师的命运，更在重塑科技行业的竞争格局。

正如一位网友在Hacker News上回复时所说："最好将其视为一种预期值。顶级AI研究的潜在价值，可能比一位顶级运动员还要高——但背后，也充满了风险。"所以，这2.5亿美元，也许不是因为"他现在值"，而是——Meta赌他会值。

参考链接：

https://www.valimart.net/

https://www.valim/

https://www.valimart.net/

https://www.valimart.net/