扎克伯格的10亿美元挖角计划折戟？

当科技巨头们为争夺顶尖AI人才展开激烈竞争时，扎克伯格的10亿美元报价却未能打动OpenAI核心团队。从Meta离职的Andrew Tulloch、Mira Murati以及Mark Chen等人，用实际行动诠释了什么是"宁可坚守理想，也不为金钱所动"。

这场人才争夺战背后，折射出AI行业人才流动的深层逻辑。在OpenAI和Meta两大阵营之间，既有薪酬差距的较量，也有技术路线的分歧。当扎克伯格动用10亿美元重金挖角时，却遭遇了来自技术精英的集体抵抗，这种现象值得深入剖析。

谁是Andrew Tulloch

这位澳大利亚数学天才的履历堪称教科书级别。悉尼大学理学院的University Medal、剑桥三一学院的荣誉奖章、高盛量化分析师经历，构成了他早期的学术与职业基础。2012年加入Meta后，他参与了多项机器学习研究，2016年曾被OpenAI以80万美元年薪邀请，但因薪资差距选择留在Meta。

2023年随着ChatGPT的爆发，OpenAI的估值飙升，Tulloch最终加入这家机构。他在GPT-4o和o系列研发中的贡献，通过Google Scholar的7520次引用量可见一斑。其参与的论文中，与贾扬清、何恺明的合作成果尤为突出。

这场持续一年的OpenAI经历，恰逢公司内部权力更迭。当Mira Murati离职后，Tulloch也选择离开，转而加入Mira创立的Thinking Machines Lab。这个举动不仅体现了他对技术路线的判断，更彰显了他对创业团队的信任。

拒绝了扎克伯格的人

扎克伯格的挖角行动并未止步于OpenAI。他针对Thinking Machines Lab发起的全面挖角，最终以"0人投诚"告终。这个结果背后，既有Mira团队对技术愿景的认同，也有公司自身的发展潜力。

20亿美元种子轮融资、120亿美元估值的光环，让Thinking Machines Lab成为AI领域最耀眼的新星。对于这些核心成员而言，选择留在这里意味着参与改变行业格局的机会。而扎克伯格的10亿美元报价，似乎未能触及他们内心最深处的追求。

这场人才争夺战中，不仅有技术路线的较量，更有理想与现实的碰撞。Mark Chen和Ilya的拒绝，恰如其分地展现了AI领域人才对技术自主权的坚持。

One More Thing

扎克伯格的挖角行动并未因失败而止步。他继续用重金吸引年轻人才，24岁的Matt Deitke最终被4年2.5亿美元的报价打动。这个案例再次印证了AI人才市场的激烈程度。

对比NBA球星的薪资，扎克伯格的挖角策略堪称疯狂。以库里四年合同为例，其薪资水平反而低于Matt Deitke的协议金额。这种差异不仅反映了AI行业的高薪诱惑，也揭示了科技巨头在人才争夺中的巨大投入。

这场持续的人才争夺战，正在重塑AI行业的格局。当10亿美元的报价遇上理想主义者的坚守，我们看到的不仅是薪酬的较量，更是技术路线选择的深层博弈。在AI发展的关键阶段，人才的归属选择，或将直接影响整个行业的发展方向。

扎克伯格的挖角行动虽未完全成功，却为行业提供了观察人才流动的窗口。从Tulloch到Mira团队，从Deitke到Ilya，这些选择背后，蕴含着对技术未来、企业愿景、个人价值的多重考量。

当AI行业进入新的发展阶段，人才争夺战的胜负，或许将决定谁能在未来的技术变革中占据先机。这场没有硝烟的战争，正在用巨额薪酬书写着科技发展的新篇章。