哥伦比亚大学几乎人人用AI作弊？Roy Lee的惊人爆料直击教育痛点，从亚马逊面试作弊视频爆火，到Cluely的隐形界面，这位年轻创业者正引领AI革命。

Cluely创始人Roy Lee宣称，哥伦比亚大学几乎每位学生都使用AI工具作弊。

对此网友表示，「我上大学时，从未使用过AI。那时候我们用的是脑子！」

「23年以来一直如此，但学校对此视而不见，因为承认这一点会破坏他们的商业模式。他们早就不再关心学生了。」

哥大AI作弊风波，只是冰山一角？

Reddit网友、近期从加州大学伯克利分校毕业的学生坦言，AI工具在学生群体中极为普遍。

他表示，「每个学生都会尽可能使用AI，不用AI是没有道理的。如果和使用AI的人竞争，不借助AI是赢不了的。」

然而，将AI使用一概而论为「作弊」显然过于简单化。

正如一位网友所言，AI的普及类似于互联网的兴起——当年学生使用网络搜索信息时，也被指责为作弊。

有人指出，当前教育更像是「学习表象的模仿」，过于依赖论文和考试分数，而非真正的知识内化。

AI工具的流行，暴露了这一体系的脆弱性：当能用AI生成一篇看似完美的论文时，传统的评分标准便失去了意义。

「万事皆可作弊」Cluely要干票大的！

Roy Lee是Cluely的创始人和CEO，最近刚拿到1500万美元的投资。

让他火出圈的要数「万事皆可作弊」（Cheat on Everything）这句炸裂的创业口号。

「万事皆可作弊」的核心，是利用AI在各种场景下最大化你的表现和生产力。

Roy Lee的炸裂宣言在业界引发轩然大波。

Y Combinator总裁Garry Tan更是在X平台放话，要直接屏蔽「Cluely」这个词。

Roy对此真诚回应：「我对这家公司有很大的梦想，你可能觉得我的营销方式很离谱，认为我是个愚蠢的年轻人，做着一些不道德的事情。但这家公司的终极目标，将对人类有巨大的积极影响。」

目标是打造一个乌托邦世界，让人们能自由追求内心真正想做的事，而不是被生活逼着干活。

A16Z在博客中解释了投资理由，并提出了一个挑衅性的问题：「如果打破规则才是关键呢？」

风口浪尖的Cluely，葫芦里究竟卖的是什么药？

事实上，它是一个深度集成化的桌面AI助手，可以访问系统音频、麦克风，提供实时信息。

通过一个外观类似苹果「液态玻璃」的屏幕覆盖层，Cluely可以在别人完全无法察觉的情况下，在会议、销售电话甚至面试时提供实时信息和建议。

如果用Mac自带的截屏功能，Cluely的叠加层不会出现在截图里。

但是，如果用Mac更底层的屏幕录制功能，Cluely就无所遁形了。

贾维斯前夜，「隐私」让位效率？

Cluely的交互方式和苹果推出的「液态玻璃」基本上一模一样，所有界面都覆盖着一层半透明的玻璃效果。

Roy相信这才是未来AI的使用方式，而现在正是抢占市场的关键时刻。

Cluely要致力让于用户习惯无缝结合的交互模式：

不再是去ChatGPT网站，而是按下「Command+\」，直接在桌面上使用AI助手。

如此一来，公司就能顺理成章地收集用户数据。

等到未来出现拥有超长的上下文窗口的多模态超级模型时，Cluely将拥有足够的数据打造一个像贾维斯一样的全能AI助手。

至于这样的AI助手引发的隐私争议，Roy认为这是必须付出的代价。

「如果每个学生都用AI作弊，那这就是教育体系的必然结果。」

他用Interview Coder工具通过亚马逊面试的视频，成为最直观的证明。

视频里，半透明玻璃面板覆盖在屏幕上，面试官完全看不出他在后台操作AI。

这种技术让AI作弊变得像呼吸一样自然。

亚马逊高管看到视频后，向哥伦比亚大学施压，要求开除Roy。

但Roy认为，这正是AI革命的开始。

当传统教育体系无法适应AI时代，学生只能选择用AI工具来提升竞争力。

这种现象在高校中已成燎原之势。

「如果每个学生都用AI作弊，那这就是教育体系的必然结果。」

Roy的爆料让教育界陷入深思：当AI成为学习的标配，传统教育模式是否已经落后？

学校和工作光环在年轻一代中正在褪色。

我们从小被告知，只要上好学校、拿好成绩，就能找到好工作，生活稳定。

但现实不是这样。大学毕业生失业率高达30%。你按要求做了一切，却发现不是真的。

现在AI来了，失业率飙升，我能做什么？

他可以肯定，95%到99%，甚至可能是100%的哥伦比亚学生都用AI作弊过，无论是考试还是作业。

如果你说「我从没用AI作弊」，会被视为异类。

学校和老一辈还没意识到AI对大学生和年轻一代的巨大影响。

Roy做了一个叫Interview Coder的工具，界面和Cluely很像，是个半透明玻璃面板，覆盖在屏幕上，屏幕共享时不可见，面试官不知道你在用AI。

他公开录制了自己用这个工具通过亚马逊面试的全过程，瞒过面试官，拿到offer，视频在YouTube上爆火。

亚马逊高管看到后，向哥伦比亚大学举报，威胁说如果不开除Roy，他们就不再从哥大招聘。

Roy认为自己是少数能推动行业变革的人。

社会会逐渐习惯人们使用AI。未来，AI更强大后，将会重新定义「努力」的含义。

很多科技宅自豪于不刷短视频。

Roy刷了20年的Instagram，比他们更懂什么有趣、什么吸引人。

他们很清楚哪些钩子能吸引大学生，研究得很透，清楚什么最有效、转化最好。

没有员工会卖一股Cluely股权，因为他们相信公司会大发展。

即使有人冲着钱来，也会被文化吸引，舍不得走。

公司就像兄弟会，深夜聊天、一起健身、聊八卦，生活有趣又充实。