AI行业正经历一场前所未有的洗牌。从大厂到创业公司，从国内到硅谷，AI人才争夺战已经进入白热化阶段。这场竞争不仅体现在薪资待遇上，更关乎技术路线选择、资本布局和产业格局的重塑。

在人工智能领域，技术人才的流动正在改写行业生态。据业内人士透露，目前AI核心技术岗位的实习薪资已达到5000元/天，按月计算年收入超过10万元。这种高薪吸引着大量人才涌入，但也加剧了人才市场的供需失衡。数据显示，今年上半年AI人才投递量同比上涨30%，供需比达到4:3，意味着每个岗位有4个人在竞争。

这场人才争夺战的焦点，集中在深度学习大模型技术领域。曾经占据优势地位的"AI六小龙"正面临更严峻的竞争。以DeepSeek的横空出世为分水岭，大模型赛道开始进入新的竞争阶段。从技术路线到商业化路径，从人才储备到资本布局，行业格局正在发生深刻变化。

大厂抢人成为行业常态。字节跳动、腾讯等互联网巨头持续保持AI人才净流入状态，其人才流入率高达1.71。有传言称，字节跳动曾以八位数年薪挖角某大厂头部技术负责人。张一鸣卸任CEO后仍专注AI战略，其对通用人工智能（AGI）的追求成为大厂吸引人才的关键。

相较于大厂的稳定资源和清晰路径，创业公司更依赖股权激励。一些创业公司可能给出估值1%的股权，价值可达千万美元。智谱、MiniMax等公司HR甚至在脉脉平台活跃互动，主动出击招揽人才。这种竞争态势下，AI人才流向呈现明显分化。

多行业正在大规模吸纳AI人才。新能源汽车、智驾、机器人、电商等领域的AI应用逐渐落地，为人才提供了更广阔的施展空间。比亚迪、理想汽车、地平线等企业持续吸纳AI人才，显示出AI技术正在渗透到更多应用场景。

大模型创业公司正在加速资本化进程。MiniMax在2024年3月完成6亿美元A轮融资，投后估值达25亿美元。其推出的MiniMax-M1模型在算力效率上表现突出，8万Token深度推理仅需DeepSeek R1的30%算力。这种技术突破让MiniMax在IPO筹备进程中获得资本市场的关注。

智谱作为首家启动IPO流程的大模型公司，已获得上海国资10亿元战略投资。这种资本支持为大模型技术的商业化落地提供了重要支撑。随着更多资本注入，大模型赛道正在从"烧钱狂飙"转向价值主导。

全球范围内的AI人才争夺战同样激烈。英伟达CEO黄仁勋直言："全球50%的AI研究人员是中国人，你无法阻止他们推进AI发展。"这种人才优势让中国成为全球科技竞争的核心战场。

华为、Meta等国际科技巨头正在积极吸纳华人科学家。Meta从OpenAI挖走超过14名核心研究人员，其中8人为华人。特斯拉Autopilot关键技术负责人段鹏飞的加入，更凸显出中国人才在全球AI竞争中的重要地位。

段鹏飞的背景显示，中国AI人才在技术深度和创新能力上具有显著优势。从清华大学到斯坦福大学，再到特斯拉AI团队，他的职业轨迹印证了中国AI人才在国际科技舞台上的竞争力。

昆仑万维CEO方汉指出，中国在AI领域拥有最庞大的工程师队伍和最多的论文产出。这种人才优势让中国在AI创新和商业化落地方面具备独特优势。随着行业整合加速，大模型产业正从技术竞赛转向价值创造。

这场AI人才争夺战的最终结果，将决定未来十年人工智能技术的发展方向。从大厂到创业公司，从中国到硅谷，这场竞争不仅关乎企业生存，更关系到整个行业的技术路线选择和商业价值实现。