英伟达CEO黄仁勋在最近的采访中，用自己每天使用AI的日常经历，向外界展示了他对人工智能技术的深刻理解。这位身价超过巴菲特的企业家认为，提示工程不是简单的指令输入，而是需要认知能力与表达技巧结合的高级技能。他用亲身经历说明，AI不是在取代人类工作，而是在重新定义工作方式。

在CNN采访中，黄仁勋特别提到AI对岗位结构的重塑效应。他认为当前的担忧过于夸大，真正重要的是工作流程的优化。他举了个生动的例子：就像计算机图形学的发展改变了设计师的工作方式，AI同样会改变各行各业的运作模式。这种变化不是简单的岗位消失，而是通过任务重置实现效率提升。

黄仁勋对AI的认知提升作用充满信心。他指出，AI工具不是用来替代思考的，而是作为知识传授者和问题解决者。这种认知方式的转变，让AI成为人类认知能力的延伸。他特别强调，向AI发出有效提示本身就是一项技能，需要精准的表达和深度的思考。

在具体操作层面，黄仁勋展示了独特的AI使用技巧。他习惯性地同时向多个AI提问，通过对比分析获取最优答案。这种批判性思维模式，让他能从不同角度审视AI输出，从而提升自己的认知水平。他认为这种互动方式，比单纯依赖单一AI更有效。

黄仁勋对AI带来的变化充满期待。他预测，AI将推动整个社会生产力的提升，创造出大量新的岗位机会。这种变革不是简单的替代关系，而是工作方式的升级。他用"最伟大的技术均衡器"来形容AI对人类工作的重塑作用，认为这种改变将带来更广阔的发展空间。

与黄仁勋观点形成对比的是，多位技术专家对AI的颠覆性影响表达了担忧。RethinkX智库研究主管亚当·多尔预测，到2045年大多数工作将不复存在。人工智能教父Geoffrey Hinton则担心，普通智力劳动将被AI完全取代，建议年轻人选择更不容易被自动化的岗位。

Anthropic首席执行官Dario Amodei也指出，AI可能在五年内消除50%的白领入门级工作。他批评当前对AI影响的宣传存在粉饰，认为这种变化已经超出人们的认知范围。不过，Meta首席AI科学家LeCun对这种观点持不同看法，认为AI将增强而非取代人类工作。

黄仁勋对中美AI竞争的见解也很有代表性。他认为，美国要在AI领域保持领先，就必须吸引全球人才。他特别提到中国在AI领域的贡献，指出全球50%的AI开发者来自中国。这种人才优势，让中国在AI发展道路上占据重要位置。

黄仁勋的AI使用哲学，体现了他对技术变革的深刻理解。他用日常实践证明，AI不是威胁而是机遇。这种认知方式，让AI工具成为人类智慧的延伸。他相信，随着AI技术的普及，各行各业都将迎来新的发展契机。

在AI重塑工作方式的浪潮中，黄仁勋的观点为行业提供了重要参考。他的实践经验说明，AI带来的不仅是效率提升，更是思维模式的改变。这种改变既包含挑战，也孕育着无限可能。对于正在探索AI应用的从业者来说，黄仁勋的见解提供了有价值的参考方向。