字节跳动的AI布局，Seed团队能否扛起大旗？

近期业内传出消息，字节跳动旗下Seed团队正在加速推进机器人领域布局，一口气招募机器人产品负责人、工程技术负责人以及具身智能大模型负责人等核心岗位。这种集中发力的姿态，透露出字节在AI赛道上的战略意图。从技术架构到应用场景，Seed团队正在构建一套完整的AI生态体系。

这次大范围招聘动作背后，是字节跳动对AI技术的深度投入。机器人产品负责人需要统筹产品开发全流程，确保从概念设计到市场落地的无缝衔接；工程技术负责人则要搭建起机器人领域的技术框架，为产品提供稳定支撑；具身智能大模型负责人则专注于算法创新，推动多模态感知、强化学习等核心技术突破。

值得注意的是，字节跳动机器人团队负责人孔涛今年6月已离职，这或许预示着Seed团队正在重新调整战略布局。而Seed团队在机器人领域的密集动作，只是其多元业务版图的组成部分。自2023年成立以来，Seed团队已覆盖LLM、语音、视觉、世界模型等多个研究方向，吸引了包括前Google DeepMind研究副总裁吴永辉在内的多位顶尖人才。

字节创始人张一鸣对Seed团队的重视程度可见一斑。据媒体披露，张一鸣频繁往返于北京和新加坡，定期参与Seed核心技术团队的讨论。这种高层级的关注，为Seed团队注入了强大的发展动力。

Seed团队的快速发展，离不开其独特的组织架构。目前团队由吴永辉和朱文佳共同领导，前者专注基础研究，后者侧重模型应用。这种分工协作模式，为Seed团队的快速成长提供了制度保障。

在技术落地层面，Seed团队正在成为字节AI业务的核心支撑。其研发的豆包大模型已支持超过50个应用场景，覆盖从智能客服到内容生成等多个领域。相比其他部门，Seed团队在人才和资源上的投入更为慷慨，百万年薪岗位和专项人才计划成为吸引顶尖人才的重要手段。

技术人才的培养也是Seed团队的重要目标。吴永辉表示，希望打造一个能培养顶尖人才的组织，不仅吸引外部人才，更要让内部潜力股得到充分发展。朱文佳也提到，团队中的应届生和实习生在两年内已成长为技术骨干，展现出快速成长的潜力。

Seed团队的扩张速度令人瞩目。目前团队在北京、上海、深圳、杭州等地设立办公点，2024年人数已超200人，2025年预计突破300人。这种规模化发展，为Seed团队的技术突破提供了坚实基础。

字节跳动在2024年4月特别成立Spring Insight (HK) Limited，全资控股多家科技公司，涵盖视频模型Seedance 1.0、AIGC图像创作平台炉米等项目。这些布局显示，字节正在构建完整的AI生态体系。

为了加速AI研发整合，字节将AI Lab的NLP和Pixel Dance团队并入Seed。这种资源重组，为Seed团队的技术突破提供了更强大的支撑。Seed团队在2025年明确表示，将围绕AGI研究计划"Seed Edge"展开，鼓励团队探索更长周期的AI研究课题。

在技术研究方面，Seed团队展现出独特优势。其Infra团队成员Bill表示，团队注重研究导向，项目周期普遍较长，管理方式相对宽松，保障研究人员专注技术突破。

从时间线来看，Seed团队在大模型赛道的起步相对较晚。2023年才成立的Seed团队，2024年才进入正轨，2025年随着吴永辉的加入和多个部门合并，才真正挑起字节AI技术研发的大梁。

对比其他互联网大厂，字节的AI布局确实存在一定滞后。梁汝波曾在全员会上指出，字节在大模型领域的敏感度与创业公司相比有所不足。而阿里和百度在AI领域的布局更早，已形成明显优势。

阿里在AI领域的动作频频，2025财年财报显示，AI已成为其业务增长的核心驱动力。通义Qwen3模型在多个评测榜单中表现优异，开源模型数量超过200款，衍生模型突破10万，成为全球最大的开源模型家族。

百度在大模型领域同样布局深远。2013年成立深度学习研究院，2017年提出"All in AI"战略，将自动驾驶、搜索等业务与AI深度融合。2019年发布文心大模型1.0，2024年"萝卜快跑"无人驾驶车的火爆，显示出百度在AI技术落地方面的实力。

字节虽然起步较晚，但凭借庞大的资源和独特的策略，正在快速追赶。一位Seed团队工程师表示，张一鸣对技术细节的深入关注，促使团队在汇报工作时更加注重问题本质。

在火山引擎春季FORCE原动力大会上，梁汝波表示，AI发展还处于早期阶段，只是马拉松的前500米。这种表态显示出字节对AI赛道的长远规划。

作为技术基座的Seed团队，其发展将直接影响字节在AI领域的竞争力。对于笃信"大力出奇迹"的字节而言，Seed能否凭借资源优势打破"晚集"困局，实现后来居上，值得持续关注。