王小川在搜狗时期风光无限，但如今AI创业之路却让他倍感孤独。从2024年11月开始，百川智能的高管接连离职，联合创始人洪涛、焦可、陈炜、邓江、李施政等核心成员集体出走。现在，这个曾经风光无限的团队只剩下茹立云一个老搭档。

最近有位接近百川的朋友透露，茹立云虽然和公司业务深度绑定，但近期也传出离职传闻。这让他不得不独自面对百川智能的困境。这位朋友还告诉我，自今年3月开始，百川智能已经陆续裁员四成，5月更是裁掉一半员工。整个TO B业务部门被一锅端，公司仿佛准备放弃经营。

高管离职潮持续发酵，员工持续被裁，这让王小川的AI创业之路愈发艰难。外界对这位曾经的搜狗CEO评价两极分化，有人认为他是AI创业翻车的典型，也有人觉得他只是暂时遇到瓶颈。

王小川的AI之路始于2023年，当时他带着搜狗积累的技术资源杀入AI赛道。但和很多技术派创始人不同，他选择的不是通用大模型，而是聚焦AI医疗。这个决定让他迅速获得50亿A轮融资，200亿估值，吸引来搜狗元老、谷歌大脑、腾讯AI Lab的顶尖人才。

百川智能因此迅速崭露头角，但王小川的野心远不止于此。他想用AI改变医疗行业，甚至提出"得医生者得天下"的口号。在百川成立第一天，他就明确表示要打造AI医生，认为医疗是大模型皇冠上的明珠。

这个愿景在2024年逐渐显露出问题。投资人最初对他的通用大模型对标OpenAI充满期待，但当王小川在战略发布会上大谈AI医疗前景时，不少人选择撤资。他既要兼顾通用模型，又要推进医疗场景，导致战略摇摆。

2024年，王小川在通用模型、医疗增强、教育和金融模型等多个领域同时发力。虽然他说这是"带着场景下场"，但实际效果并不理想。去年5月发布的聊天机器人百小应月活峰值仅50万，在QuestMobile榜单上被豆包、Kimi甩开。

王小川的困境折射出AI创业的普遍难题。通用大模型需要大量算力和数据，医疗场景又面临严格的合规要求。从数据隐私保护到临床应用审批，每个环节都是难关。医生和患者对AI的信任度也直接影响着落地效果。

尽管如此，AI医疗仍是蓝海市场。华为2025年组建医疗军团，蚂蚁集团带着支付生态入场，恒瑞医药带着药企资源卡位。这些大厂的布局让收缩战线的王小川面临更多挑战。

王小川的困境也揭示了AI创业的复杂性。他既要平衡投资人期待，又要坚持自己的理想。这种夹缝中的挣扎，让他的战略选择始终充满变数。从TO B转向TO C，看似快速调整，实则充满不确定性。

AI创业圈的残酷竞争让王小川的处境更加艰难。他既要应对团队流失、资金压力，又要应对市场质疑。但正是这种压力，让AI创业者们不断探索新的可能性。

对于AI创业者来说，当前的市场环境就像《百年孤独》里描述的那样：世界新生伊始，许多事物还没有名字，提到的时候尚需用手指指点点。这种混沌状态为创业者提供了更多机会，也让AI赛道充满想象空间。

王小川的AI创业故事，既是个人理想与现实的碰撞，也是整个AI行业发展的缩影。他的经历告诉我们，AI创业不仅需要技术突破，更需要战略定力和市场洞察。这条路上，既有孤独，也有希望。