45岁的湾区HR本来拿着7万美元年薪干得顺风顺水，忽然有一天就被优化了；年薪15万美元的全栈工程师正帮老板优化AI工具，转眼间就被AI取代了……亚马逊CEO全员信的曝光，再次印证了硅谷AI裁员潮的现实，Dario Amodei的预言正一步步兑现。

别不信，AI真的开始抢饭碗了！

就在最近，亚马逊CEO给员工发了全员信，明确表示未来几年内，由于AI带来的效率提升，公司员工数量将大幅减少。

随着更多生成式AI和智能体的推出，我们的工作方式将发生根本性改变。一些当前岗位所需的人力资源将被削减，而另一些新型岗位则需要更多人才。

长远来看，这种转变对人员结构的净效应尚难定论，但可以肯定的是，随着AI在全公司范围内的应用，职能部门的员工总数将相应减少。

前一阵子，Anthropic CEO Dario Amodei发出预警：未来五年，全球半数入门级白领工作将被AI取代，失业率可能飙升至20%。

然而公众对这种说法仍持怀疑态度，因为听起来太夸张了，人们根本不会相信。

届时，每年数百万的新毕业生、实习生和初级岗位从业者都将被AI取代。

当然，发出这种可怕预言后，Amodei也踩了不少大佬的痛脚。

比如老黄在接受采访时就表示，几乎不同意Amodei所说的每一句话，还质疑他将AI宣传为洪水猛兽的动机。

但不管大佬们怎么表态，AI引发的裁员潮已经势不可挡。

落在每个人头上，都是一座山。

硅谷AI裁员潮，真的来了

AI给就业市场带来的冲击，已经让一批人提前尝到滋味。

45岁HR：没想到，裁员居然落到了我头上

一位湾区的45岁HR，在公司干得一直顺风顺水，年薪大概在7万美元（人民币50万左右），而且上级还承诺她不久后就会晋升。

万万没想到，她等来的，居然是一份解雇通知！

此前，她已经在公司管理福利工作两年，虽然也注意到了老板正在引入AI工具，但没想到自己的职位会受影响。

「我以为，因为我投入了这么多时间，而且在高层管理方面做得这么好，他会投资我。」

「没想到，他一找到自动化的方法，就立刻把我裁掉了。」

更糟糕的是，被裁之后，她面对的就业形势极为艰难。

为了重新找工作，她已经投出了大概100个岗位。但她发现，自己很难在AI模型筛选简历时脱颖而出。

「我不知道这个AI被训练来找什么，什么是触动它的关键词，背后的算法是怎样的……我感觉这更像个运气游戏。」

Jenna毕业于弗吉尼亚大学，获得了生物学学士学位和数据科学辅修学位。她也想不到，作为一个毕业生，自己能做什么AI无法接手的工作。

现在，随着数十亿美元被用于在科技行业推行AI，该行业的失业率已上升至 5.7%。

通常分配给应届毕业生的简单任务，如报告撰写和文书管理，也已经全面被AI取代。

世界经济论坛估计，AI将创造1.7亿个就业机会。然而，这一增长预计将被大约9200万个就业岗位的流失所抵消，从而导致净增加7800万个就业机会。

今年34岁的Jesse Zmick，将于今年夏天从奥多明尼昂大学毕业，获得网络安全硕士学位。

目前，他正在弗吉尼亚大学的系统管理和网络安全团队工作，但为了让自己在求职时更有竞争力，他正在努力钻研AI模型技术。

他也已经注意到，由于一部分初级职位的自动化，同龄人们在找工作时十分艰难。

求职受挫的Jenna，正努力获取额外的认证，来让自己的简历更漂亮。她的plan B，就是继续攻读研究生，或许会去国外。

这些年轻人们，让人联想起了2008年经济衰退期间毕业的千禧一代。

不过这次，罪魁祸首主要是AI。