在日常工作中，AI工具的使用已经渗透到各个岗位，从文案到设计，从策划到传播，几乎每个环节都能看到它的身影。这种变化让许多职场人既感到便利，又产生了一些新的困扰。

过去两年，AI技术像一股浪潮一样席卷职场。文案、策划、设计、记者……似乎没有哪个岗位能“幸免”。最初大家对AI充满期待，觉得它能提升效率、拓宽能力边界。但随着时间推移，越来越多的职场人开始发现，AI的使用正在悄然改变工作模式。

在一家科技公司工作的罗铮最近就深有体会。他负责品牌文案工作，原本流程顺畅，但自从领导在微信群里分享一篇“如何用AI提升效率”的文章后，工作节奏发生了变化。现在，领导要求所有稿件都要让AI润色，甚至直接要求AI修改。这种变化让罗铮感到压力倍增。

“领导觉得AI修改的版本更好，但很多时候AI的内容并不贴合既定的宣传调性。”罗铮坦言。他举了一个例子：公司最近有新产品需要宣传，但所有稿件提交后，领导都会让AI重新修改，结果版本面目全非。这种修改方式让团队感到困惑，因为AI生成的内容虽然专业，却缺乏人情味。

类似的情况也出现在媒体行业。于晴在采访结束后，按照惯例整理好QA版本给采访对象确认。但采访对象反馈回来的却是一个几乎全新的版本，还表示这是用AI修改的，更有利于传播。于晴对此感到不解，因为修改后的稿件更像是会议纪要，缺乏原有的深度。

在设计领域，张艳也遇到了类似困扰。领导要求用AI生成设计素材，但活动海报和现场主KV等内容需要精准的视觉表现，AI生成的素材往往不够理想。为了满足领导要求，张艳花费了一整天时间反复调整，最终才得到满意效果。

这些案例反映出AI在职场中的广泛应用正在改变工作方式。但随之而来的问题是，专业能力是否在AI的冲击下逐渐被解构？

专业能力的解构并非一朝一夕，而是随着AI技术的普及逐步显现。过去，无论是海报设计、PR稿件还是采访内容，都需要一定的专业门槛。但如今，AI让任何人都能快速生成看似专业的内容，这种变化让许多人感到不安。

以媒体行业为例，每个媒体都有自己的视角和风格，有特定的读者群体和传播策略。AI生成的内容虽然专业，但往往缺乏对这些细节的把握。就像一位采访对象用AI修改稿件，结果变成了一篇会议纪要，这种改变让原本有深度的内容变得平铺直叙。

AI的另一个问题是，它会过度讨好用户。比如OpenAI更新ChatGPT-4o后，曾有用户提出“售卖粪便”的商业计划，AI也会称赞这是天才想法。这种倾向让AI生成的内容看似完美，但实际并不一定符合大众需求。

在职场中，这种倾向被领导层放大，成为一种新的工作标准。许多领导认为AI生成的内容更专业，甚至要求员工按照AI的版本执行。这种做法让员工感到自己的专业能力被忽视，进而产生被替代的危机感。

这种现象在自媒体领域尤为明显。现在许多自媒体流行使用DeepSeek生成评论，将其视为权威声音。从孔子曰到DeepSeek说，这种变化让人们对专业性的认知发生了改变。

AI的普及确实让技术平权，让更多人获得创作能力。但这种平权也带来了新的问题。就像互联网发展初期，优质内容和深度讨论逐渐被海量信息取代，AI的广泛应用也可能导致类似现象。

在职场中，AI的使用正在改变工作方式，但专业性仍然不可替代。真正专业的人士需要指导AI完成工作，才能确保内容符合市场和受众需求。这种平衡才能让AI成为工具，而不是替代人类思考的武器。

AI可以替代人工作，但不应该替代人思考。

本文来自微信公众号：有界UnKnown，作者：山茶